互动即时招聘（IPR）：Interaction Prompt Recruitment
       1、互动即时招聘的概念:
这是一种以人为主进行虚拟互动的第二代招聘平台，打破第一代招聘平台单向广播、信息互动的表现方式。具体不同在于有别于传统招聘网上应聘者与招聘者信息的单向广播方式，而是一种以应聘者与招聘者双方为中心的网上面对面的互动交流方式，包括视频、语音及文字双向交流，让双方在互动大厅里比较、双向选择，形成网上围观的招聘大厅及广场，从而能根据所需与角色即时参与招聘与应聘，改变招聘流程，增加签约前的准见面环节。
        2 、第一个互动即时招聘平台的组成部分：河北众诚伟业科技有限公司历时一年开发了第一个互动即时招聘平台，它是由好前程人才网+奔奔客户端+互易交流大厅组成；好前程人才网是供招聘机构与应聘者、院校与培训机构、中介机构进行会员注册并搜索及发布信息的网上平台；奔奔客户端是好前程人才网会员进入互动交流大厅的入口，也是一种为HR及应聘者等打造的IM即时通讯工具，通过奔奔获取网上面试信息及最新通知；互易交流大厅是应聘者与招聘机构、院校、中介机构各种身份进行互动即时招聘的场所，是互动即时招聘的核心区域。
        3、互动即时招聘的主要特点：提供了一个供招聘者与应聘者网上围观及自由选择的广场与私密视频交流的房间，互动即时招聘的全新功能使招聘会真正在网上虚拟实现。
        4、互动即时招聘的价值：是对招聘流程的一种优化与补充，也是招聘形式的又一次大的变革，使视频招聘进一步发展，让招聘、应聘双方更安全、更方便、也更省时、省钱，为人才培养的大专院校提供了推荐学生就业的又一理想平台，为全社会解决就业问题提供了更高效的就业双向互动平台。